アイリレイト社会保険労務士事務所

第1メニュー

第1メニューのコンテンツまでスキップ
第2メニューのコンテンツまでスキップ
  • ホーム
  • アイリレイト社会保険労務士事務所

カテゴリーアーカイブ:制度設計

年功序列、終身雇用は維持できるか?

2015年5月19日 に yukio が投稿

年功序列賃金、終身雇用、企業別労働組合といった伝統的な日本型経営は戦後日本の経済 続きを読む →

カテゴリー 制度設計 | タグ 年功序列、終身雇用

マイナンバー制度 会社はいつから本格的に動く?

2015年4月6日 に yukio が投稿

マイナンバー制度のCMがどんどん流れていますね。 先日現段階でマイナンバー未対応 続きを読む →

カテゴリー マイナンバー、制度設計 | タグ マイナンバー、個人番号カード、本人確認、番号確認、身元確認、通知カード

1カ月単位の変形労働時間制

2015年4月1日 に yukio が投稿

完全週休二日制、一日8時間で経営上問題がない職場には関係ありませんが実際の現場で 続きを読む →

カテゴリー 制度設計、柔軟な労働時間を設定する、残業対策 | タグ 変形労働時間、残業、1カ月

労働時間を適切に管理をする必要性

2015年3月23日 に yukio が投稿

こんにちはアイリレイト社会保険労務士事務所の松本です。 労働時間の管理というと残 続きを読む →

カテゴリー リスク管理、制度設計、訴訟 | タグ 労務管理、安全配慮義務、未払い残業

社長私、社員になる権利があります。

2015年3月11日 に yukio が投稿

突然「社長私、社員になる権利があります!次の更新で社員にしてください!」と言われ 続きを読む →

カテゴリー 制度設計、正社員化 | タグ 正社員化

うちの会社はホワイト企業?

2015年3月6日 に yukio が投稿

ホワイト企業とは? ホワイト企業とはどのような企業を指すのでしょうか? コトバン 続きを読む →

カテゴリー リスク管理、制度設計 | タグ ホワイト企業、残業

企業に有休指示を義務化

2015年3月2日 に yukio が投稿

平成28年4月から社員に有休を5日実際にとらせることが義務になりそうです。 第1 続きを読む →

カテゴリー リスク管理、制度設計 | タグ 5、日、有休、有休5日

カテゴリー

  • 36協定
  • マイナンバー
  • リスク管理
  • 人を雇うとき
  • 制度設計
  • 助成金関係
  • 労働者派遣法
  • 労災保険
  • 未分類
  • 柔軟な労働時間を設定する
  • 正社員化
  • 残業
  • 残業対策
  • 訴訟

当事務所のホームページです。

経営者の為の知らないと怖い労働法とリスク

最近の投稿

  • マイナンバー実践講座⑩マイナンバーの提示を拒否された場合
  • マイナンバー実践講座⑨マイナンバーの罰則・・会社の責任
  • マイナンバー実践講座⑧マイナンバーの保管について
  • マイナンバー実践講座 各国の共通番号制度
  • マイナンバー実践講座⑦マイナンバー取得時の本人確認

アーカイブ

  • 2015年10月
  • 2015年9月
  • 2015年8月
  • 2015年7月
  • 2015年5月
  • 2015年4月
  • 2015年3月
  • 2015年2月
Copyright © 2023 アイリレイト社会保険労務士事務所. All Rights Reserved.
Theme: Catch Box by Catch Themes